號稱Human Relax系(大誤)的HRM
(by Tina 2011)
今年的HRM台灣同學有三人,因為HRM今年的課程有整個做變動,可能會和往常的內容不大一樣,建議您先到HRM的網站先了解一下HRM所開的課
基本上今年HRM開的課程很複雜，跟以往不同，建議你當參考，因為明年可能還會改。主科是HRM、HRM研究方法還有論文。選修上下學期共選三科，但也有學年選修。同時，也有額外多付學費加修CIPD證照考試的課程。所以很難回答你HRM到底重考試還是報告，一切都看怎麼選擇。至於班上國籍、讀書風氣、困難度，我想都不太一定。
HRM 包含了選修的各種議題(六個選修Employment law、industrial relations、occupational psychology、gender & equality at work in comparative perspective、diversity management、global perspectives on HRM & employment relations) 其中law跟global 亞洲人修得很少，法律應該不需要多做解釋，沒有幾個人敢挑戰。global則是用商學的觀點探討每個國家的人資和勞資關係，需要大量閱讀。gender和diversity很有相關，有點像社會科學，探討各種不平等造成的薪資差距和人力流失的問題。training目前為止是探討各個國家教育訓練有何不同，我沒上industrial relations，沒辦法給意見。系上的課程會比較偏向探討各個國家不同的形態，跟其他商學院比較不同。